Informativa Privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”)

La presente informativa è resa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.
Essa descrive le modalità di trattamento dei dati personali degli utenti che consultano il sito
www.homecarejob.it (di seguito, il “Sito”) e che utilizzano i servizi offerti tramite il Sito.

1. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è [HOMECARE SYSTEM SRLS], con sede legale in
[VIA S. PERTINI, 55], C.F./P.IVA [03416580789],
e-mail: [info@homecaresystem.it], PEC:
[homecaresystem.cs@pec.it] (di seguito, il “Titolare”).

2. Tipologia di dati trattati

2.1 Dati forniti volontariamente dall’utente

Attraverso il Sito e i servizi ivi presenti, l’utente può fornire volontariamente i seguenti dati personali:

dati anagrafici (nome, cognome, data di nascita, età);
dati di contatto (indirizzo, numero di telefono, e-mail);
dati relativi al profilo professionale (esperienze lavorative, competenze, qualifiche, disponibilità lavorativa, nazionalità, lingue conosciute);
dati contenuti nel curriculum vitae (CV) e negli eventuali documenti allegati (referenze, attestati, certificazioni);
fotografia del profilo, qualora caricata dall’utente.

2.2 Dati particolari ai sensi dell’art. 9 GDPR

Nel CV o in altri contenuti inseriti dall’utente possono essere indicati dati idonei a rivelare informazioni rientranti nelle
categorie particolari di cui all’art. 9 GDPR (ad esempio, dati relativi allo stato di salute, all’idoneità allo svolgimento di determinate mansioni,
all’assistenza a persone non autosufficienti, ecc.). Tali dati, laddove comunicati, saranno trattati esclusivamente previo
consenso esplicito dell’interessato e limitatamente alle finalità di cui alla presente informativa.

2.3 Dati di navigazione

I sistemi informatici e le procedure software preposte al funzionamento del Sito acquisiscono, nel corso del loro normale esercizio,
alcuni dati personali la cui trasmissione è implicita nell’uso dei protocolli di comunicazione di Internet.
Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a interessati identificati, ma che, per loro stessa natura,
potrebbero, attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi, permettere di identificare gli utenti.

Rientrano in questa categoria, a titolo esemplificativo: indirizzo IP, tipo di browser utilizzato, sistema operativo, nome di dominio,
indirizzi delle pagine visitate, orario della richiesta, parametri relativi al sistema operativo e all’ambiente informatico dell’utente.

2.4 Cookie

Il Sito utilizza cookie tecnici, analitici e, ove previsto, di profilazione, anche di terze parti.
Per maggiori dettagli sul loro utilizzo, sulle tipologie di cookie e sulla gestione del consenso, si rinvia alla
Cookie Policy dedicata.

3. Finalità del trattamento e basi giuridiche

I dati personali sono trattati per le seguenti finalità:

Erogazione dei servizi del Sito
– registrazione dell’utente (candidato o datore di lavoro);
– creazione e gestione del profilo e/o del curriculum vitae;
– pubblicazione e gestione delle offerte di lavoro;
– invio di candidature e messa in contatto tra candidati e potenziali datori di lavoro;
– gestione dell’area riservata.
Base giuridica: art. 6, par. 1, lett. b) GDPR (esecuzione di misure precontrattuali o contrattuali).
Adempimenti di legge
– adempimenti di natura contabile, fiscale, amministrativa e di legge in generale;
– riscontro a richieste delle Autorità competenti.
Base giuridica: art. 6, par. 1, lett. c) GDPR (adempimento di obblighi di legge).
Sicurezza e prevenzione abusi
– prevenzione e gestione di abusi o utilizzi illeciti del Sito;
– tutela dei diritti del Titolare in sede giudiziaria o stragiudiziale.
Base giuridica: art. 6, par. 1, lett. f) GDPR (legittimo interesse del Titolare).
Attività di marketing e newsletter (facoltative)
– invio di comunicazioni informative, promozionali e newsletter relative ai servizi offerti dal Titolare.
Base giuridica: art. 6, par. 1, lett. a) GDPR (consenso dell’interessato).
Trattamento di categorie particolari di dati personali
Qualora l’utente inserisca dati rientranti nelle categorie particolari di cui all’art. 9 GDPR,
gli stessi saranno trattati esclusivamente ai fini della valutazione del profilo professionale e
della candidatura rispetto alle offerte di lavoro.
Base giuridica: art. 9, par. 2, lett. a) GDPR (consenso esplicito dell’interessato).

4. Modalità del trattamento

Il trattamento dei dati personali avviene mediante strumenti cartacei, informatici e telematici,
nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, esattezza, integrità e riservatezza.
Sono adottate misure tecniche e organizzative adeguate per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio.

5. Destinatari dei dati

I dati personali possono essere comunicati a:

personale interno appositamente autorizzato dal Titolare;
fornitori di servizi tecnici e informatici (hosting, manutenzione, provider e-mail, ecc.);
potenziali datori di lavoro (famiglie, cooperative, aziende, strutture sanitarie) che consultano i profili dei candidati e le candidature;
consulenti e professionisti (legali, fiscali, ecc.), nei limiti necessari all’espletamento dei relativi incarichi;
Autorità pubbliche, laddove previsto dalla legge.

I dati non sono oggetto di diffusione indiscriminata.

6. Trasferimento dei dati verso Paesi terzi

Alcuni fornitori di servizi (es. servizi di hosting, strumenti di analisi, invio di newsletter) potrebbero localizzare i propri server in Paesi
situati al di fuori dell’Unione Europea. In tal caso, il Titolare assicura che il trasferimento avvenga nel rispetto degli artt. 44 e ss. GDPR,
mediante l’adozione di adeguate garanzie (decisioni di adeguatezza della Commissione Europea, Clausole Contrattuali Standard, ecc.).

7. Periodo di conservazione dei dati

I dati personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario al conseguimento delle finalità per le quali sono stati raccolti,
e comunque secondo i seguenti criteri indicativi:

account utente e profilo/curriculum: fino a richiesta di cancellazione da parte dell’interessato o per un periodo massimo di [X] anni dall’ultimo accesso;
dati relativi alle candidature: massimo 24 mesi dall’ultimo aggiornamento, salvo ulteriore consenso dell’interessato;
dati trattati per obblighi di legge: per i periodi previsti dalla normativa applicabile (es. 10 anni per documenti contabili e fiscali);
dati utilizzati per finalità di marketing: fino a revoca del consenso.

8. Diritti dell’interessato

L’interessato può esercitare, in qualsiasi momento, i diritti di cui agli artt. 15–22 GDPR, tra cui:

ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano;
conoscerne il contenuto e l’origine;
verificarne l’esattezza o chiederne l’aggiornamento, la rettifica o l’integrazione;
chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge;
limitare il trattamento;
opporsi, in tutto o in parte, al trattamento;
richiedere la portabilità dei dati;
revocare il consenso, ove prestato, in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca;
proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali o ad altra Autorità di controllo competente.

Per l’esercizio dei diritti l’interessato può contattare il Titolare ai recapiti indicati al punto 1.

9. Obbligatorietà o meno del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati personali contrassegnati come obbligatori è necessario per l’accesso ai servizi principali del Sito
(registrazione, pubblicazione e consultazione delle offerte di lavoro, invio delle candidature).
Il mancato conferimento di tali dati può comportare l’impossibilità di fruire dei servizi richiesti.

10. Modifiche alla presente informativa

Il Titolare si riserva il diritto di modificare la presente informativa in qualsiasi momento.
Le modifiche saranno pubblicate sul Sito e, ove sostanziali, saranno comunicate agli utenti con mezzi appropriati.

Ultimo aggiornamento: [06/12/2025].