Termini e Condizioni d’Uso del Sito www.homecarejob.it

I presenti Termini e Condizioni (di seguito, “Condizioni”) regolano l’accesso e l’utilizzo del sito
www.homecarejob.it (di seguito, il “Sito”) e dei servizi offerti dal Titolare
[HOME CARE SYSTEM SRLS] (di seguito, il “Titolare”).
L’utente è invitato a leggere attentamente le Condizioni prima di utilizzare il Sito.

1. Oggetto del servizio

HomeCareJob è un portale online che consente:

ai candidati di creare e/o caricare il proprio curriculum vitae, ricercare offerte di lavoro e inviare candidature nel settore socio-assistenziale e sanitario (badanti, OSS, caregiver, personale di assistenza, ecc.);
ai datori di lavoro (famiglie, cooperative, aziende, strutture) di pubblicare offerte di lavoro, consultare i profili dei candidati e contattarli.

Salvo diversa indicazione in specifiche sezioni, il Titolare non svolge attività di intermediazione di lavoro in senso tecnico-giuridico né agenzia per il lavoro,
bensì fornisce una piattaforma online di incontro tra domanda e offerta.

2. Registrazione e credenziali di accesso

Per utilizzare alcune funzionalità del Sito (ad esempio, pubblicare annunci, creare un profilo, inviare candidature)
è richiesta la registrazione mediante creazione di un account utente.

L’utente si impegna a:

fornire dati veritieri, completi e aggiornati;
mantenere riservate le proprie credenziali di accesso (username e password);
non trasferire le proprie credenziali a terzi;
informare tempestivamente il Titolare in caso di uso non autorizzato dell’account.

3. Ruolo del Titolare

Il Titolare mette a disposizione una piattaforma tecnologica per favorire l’incontro tra candidati e datori di lavoro.
Il Titolare:

non garantisce che le informazioni pubblicate dagli utenti (candidati o datori di lavoro) siano accurate, complete o veritiere;
non assume alcuna responsabilità in merito all’effettiva instaurazione di rapporti di lavoro, alla loro durata, alle condizioni economiche o normative applicabili;
non partecipa alle trattative e non interviene nei rapporti contrattuali tra le parti.

4. Obblighi degli utenti candidati

Il candidato si impegna a:

fornire informazioni veritiere e aggiornate nel proprio profilo e nel CV;
non dichiarare competenze o qualifiche non possedute;
rispettare le norme vigenti in materia di lavoro e soggiorno in Italia;
utilizzare il Sito nel rispetto delle presenti Condizioni e della legge.

5. Obblighi dei datori di lavoro / inserzionisti

I datori di lavoro (famiglie, cooperative, aziende, strutture) si impegnano a:

pubblicare offerte di lavoro veritiere, chiare e non discriminatorie;
specificare, per quanto possibile, mansioni, orari, luogo di lavoro e trattamento economico;
rispettare la normativa vigente in materia di lavoro, previdenza, sicurezza e privacy;
non utilizzare il Sito per scopi illeciti, fraudolenti o contrari al buon costume.

6. Contenuti illeciti o inappropriati

È vietato pubblicare contenuti:

illegali, diffamatori, offensivi, discriminatori o violenti;
che violino diritti di terzi (inclusi diritti di proprietà intellettuale);
che contengano dati personali di terzi non autorizzati;
non pertinenti rispetto alle finalità del Sito.

Il Titolare si riserva il diritto, a propria discrezione, di rimuovere contenuti ritenuti inappropriati e/o di sospendere o cancellare account che violino le presenti Condizioni.

7. Servizi a pagamento

Alcune funzionalità del Sito possono essere offerte a titolo oneroso (ad esempio, annunci in evidenza, piani di abbonamento, servizi premium).
Le condizioni economiche e le modalità di pagamento saranno indicate nelle relative sezioni del Sito e, ove applicabile, in appositi contratti o informative.

8. Limitazione di responsabilità

Nella misura massima consentita dalla legge applicabile, il Titolare non potrà essere ritenuto responsabile per:

eventuali danni, diretti o indiretti, patrimoniali o non patrimoniali, derivanti dall’utilizzo o dall’impossibilità di utilizzo del Sito;
contenuti inseriti dagli utenti sul Sito;
rapporti contrattuali, colloqui o trattative instaurate tra candidati e datori di lavoro;
indisponibilità, sospensione o interruzione del Sito dovute a cause di forza maggiore, manutenzione tecnica o fatti di terzi.

9. Proprietà intellettuale

Il Sito, il nome a dominio, il marchio “HomeCareJob”, la grafica, i loghi, le immagini e i contenuti testuali, salvo diversa indicazione,
sono di proprietà del Titolare e/o concessi in licenza al Titolare.

È vietata la riproduzione, anche parziale, la distribuzione, la modifica o l’utilizzo non autorizzato dei contenuti del Sito.

10. Collegamenti a siti di terzi

Il Sito può contenere collegamenti (link) a siti web di terzi. Il Titolare non controlla e non è responsabile per il contenuto di tali siti,
né per eventuali danni derivanti dal loro utilizzo.

11. Legge applicabile e foro competente

Le presenti Condizioni sono regolate dalla legge italiana.
Per ogni controversia relativa all’interpretazione, esecuzione o risoluzione delle Condizioni sarà competente in via esclusiva il Foro di
[COSENZA], salvo i casi in cui la legge preveda espressamente un foro diverso a tutela del consumatore.

12. Modifiche alle Condizioni

Il Titolare si riserva il diritto di modificare le presenti Condizioni in qualsiasi momento.
Le modifiche saranno pubblicate sul Sito e saranno efficaci dalla data di pubblicazione.
L’uso continuato del Sito successivamente alle modifiche costituirà accettazione delle nuove Condizioni.

Ultimo aggiornamento: [06/12/2025].